Порядок ведения и хранения бумажных трудовых книжек прописан в Приказе Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н. В документе есть подробные разъяснения о том, как правильно заполнять трудовую книжку, например, делать запись о приеме или увольнении. Пока сотрудник работает у работодателя, в его трудовой книжке обязательно нужно отражать: прием на работу; увольнение; перевод на новую должность; переводе сотрудника в другую местность вместе с работодателем;  получение второй и  каждой последующей специальности или профессии; присвоении нового разряда, класса, категории, классного чина; переименование занимаемой должности; награды и поощрения за трудовые заслуги. В том числе и объявление сотруднику благодарности или награждение почетной грамотой; изменение названия организации.

Источник: https://www.business.ru/article/4788-obraztsy-zapisey-v-trudovoy-knijke

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки