АТТЕСТАЦИЯ 2022-23+:

ОСОБЕННОСТИ И КОММЕНТАРИИ

Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных организаций Донецкой Народной Республики проводится на основании нормативных правовых документов ДНР:

·        Закон «Об образовании» [1]:

·        Статья 45. Обязанности и ответственность педагогических работников

3.     Педагогические работники обязаны:

… 8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством Донецкой Народной Республики об образовании;

·        Статья 46. Аттестация педагогических работников

1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе комплексной оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.

2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям и установления квалификационных категорий педагогическим работникам, осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями соответствующих уровней

3. Порядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается республиканским органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование и реализацию государственной политики в сфере образования и науки.

·        «Временный порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утвержденный  Приказом Министерства образования и науки ДНР 20.07.2015 г. № 330 с изменениями, утвержденными Приказами  Министерства образования и науки ДНР 23.03.2016 г. № 249 и 09.08.2016 № 830, (зарегистрирован Министерством юстиции ДНР 06.08.2015 г. № 339 и 02.09.2016 г. № 1530) [2].

1.     Плановая аттестация работников образовательных организаций+.

Аттестация проводится один раз в пять лет, поэтому некоторые работники в плановом порядке проходят аттестацию в текущем году.

«Условием очередной аттестации педагогических работников, руководителей является обязательное прохождение не реже одного раза в пять лет повышения квалификации на принципах свободного выбора форм обучения, программ и образовательных организаций» -  пункт 1.8 [2].

Поскольку легитимное повышение квалификации аттестуемых работников в организациях дополнительного профессионального образования в течение пяти лет не проведено, их аттестация невозможна.

Однако, учитывая уважительность причины непрохождения курсов повышения квалификации аттестуемыми работниками, аттестационные комиссии могут принять решение о переносе их аттестации на один год с сохранением квалификационной категории и педагогического звания на основании пункта 3.21[2]: «Очередная аттестация педагогического работника может быть перенесена на один год в случае длительной временной нетрудоспособности, во время первого года работы на новом месте или по другим уважительным причинам. За такими работниками до следующей очередной аттестации сохраняются установленные предыдущей аттестацией квалификационные категории (тарифные разряды), присвоенные педагогические звания».

При этом следует учитывать, что решение о переносе аттестации по вопросам соответствия должности и установления квалификационных категорий (до первой включительно) принимается на основании заявления работника комиссией первого уровня (образовательная организация). Решение о переносе аттестации по вопросам установления высшей квалификационной категории или присвоения педагогического звания принимается аттестационной комиссией второго уровня по представлению комиссии первого уровня.

На основании решения аттестационной комиссии руководитель образовательной организации издает соответствующий приказ о переносе аттестации на один год с сохранением квалификационной категории.

2.     Внеочередная аттестация работников образовательных организаций+.

«Внеочередная аттестация с целью повышения квалификационной категории (тарифного разряда) проводится по заявлению педагогического работника, которое он подает не ранее чем через год после установления предыдущей категории (тарифного разряда). Внеочередная аттестация педагогических работников с целью присвоения педагогического звания проводится по представлению руководителя или педагогического совета организации, осуществляющей образовательную деятельность» -  пункт 1.9[2].

Внеочередная аттестация также может быть перенесена на следующий год по основаниям, изложенным в предыдущем пункте комментариев.  

3.     Изменения нагрузки (преподаваемых предметов) или должностей работников образовательных организаций+.

При изменении педагогической нагрузки или переводе работника на другую педагогическую должность может быть применен пункт 2.12[2]: «Аттестационные комиссии организаций дают рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, указанными в  квалификационных справочниках, и (или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности».

При этом не допускается произвольное изменение имеющейся квалификационной категории (педагогического звания): 

Пункт 3.27[2]: «За педагогическими работниками, переходящими на работу из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность в другую, или на другие педагогические должности, сохраняются до следующей аттестации установленные квалификационные категории (тарифные разряды), а также присвоенные педагогические звания». 

Пункт 3.31[2]: «Квалификационная категория, установленная педагогическому работнику, присвоенное педагогическое звание по результатам аттестации, могут изменяться только по решению аттестационной комиссии».

Заведующий отделом

менеджмента и аттестации ДОНРИРО               С.Г. Галкин