Актуально на 1 апр 2025
Примите в штат работника с медицинским образованием, если у вашей организации есть медицинская лицензия или собираетесь ее оформить. Тогда школа и детский сад может организовать медицинское обслуживание детей самостоятельно.
Оформляйте трудовые отношения с медработником в общем порядке. Подробнее читайте в рекомендации «Как принять на работу в образовательную организацию». Подбирайте работника с учетом приказа Минздрава от 05.11.2013 № 822н, ЕКС работников здравоохранения, профстандартов. Документы содержат наименования должностей, требования к образованию и полномочиям специалистов, которые могут работать в отделении медицинской помощи образовательной организации. Подробности – в таблице.
Требования к штатным работникам с медицинским образованием
Работник с медицинским образованием имеет право на льготы, связанные с вредными условиями труда. Например, предоставьте ему дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, если по результатам СОУТ условия труда на рабочем месте соответствуют 2-й, 3-й или 4-й степени вредности (ст. 117 ТК). Если условия труда отнесли к 3-й или 4-й степени вредности, дополнительно установите сокращенное время работы – не больше 36 часов в неделю (ст. 92 ТК). Подробнее читайте в рекомендации «Как предоставить компенсации за работу с вредными условиями».
Не назначайте штатным работникам с медицинским образованием льготы для медицинских работников
Образовательные организации не вправе устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени медработникам (39 часов в неделю) или дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск только в силу того, что работник имеет медицинское образование. Право на такие льготы имеют только те, кто трудятся в медицинской организации (п. 13 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).
Да, может, если есть медицинская лицензия, в которой указан вид деятельности «проведение медицинских осмотров (предрейсовых, послерейсовых)».
Если медосмотры не вписаны в медицинскую лицензию – переоформите ее.
Чтобы организовать предрейсовые и послерейсовые медосмотры водителя, направьте штатного работника с высшим или средним профессиональным медицинским образованием на специальную подготовку. Обучить работника могут по двум вариантам:
По итогам обучения работнику выдают документ, например свидетельство, удостоверение или сертификат. После подготовки поручите работнику проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры водителя по правилам приказа Минздрава от 30.05.2023 № 266н.
Если у школы или детского сада нет медицинской лицензии, организуйте медицинское обслуживание детей по договору с медицинской организацией. Укажите в договоре условия взаимодействия с медицинским работником. Закрепите график его посещений и функции, которые он должен выполнять в образовательной организации.
«Медицинская организация» обязуется:
Количество медицинских работников определите в договоре по согласованию с медицинской организацией. Ориентируйтесь на штатные нормативы, которые рекомендует Минздрав в приказе от 05.11.2013 № 822н. Подробнее смотрите в справочнике «Рекомендуемые штатные нормативы медработников в образовательных организациях».
Если у вас есть претензии к деятельности медицинского работника, то обратитесь к главному врачу медицинской организации, с которой заключили договор на медобслуживание. Оформите жалобу в виде претензии или письма от имени руководителя.
Определите обязанности медработника с учетом приказа Минздрава от 05.11.2013 № 822н и ЕКС работников здравоохранения. Однако основные документы – санитарные правила. Роспотребнадзор проверит, как образовательная организация и медработник соблюдает установленные в них нормы. Подробности смотрите в таблице
Что поручить медицинскому работнику детского сада и школы по санитарным правилам и нормативам
Самостоятельно или вместе с воспитателями опрашивать родителей о состоянии здоровья детей, проводить бесконтактную термометрию. Не принимать в детский сад больных и детей с подозрением на инфекционное заболевание | |||
Сопровождать группу детей, в которой больше 30 человек, если перевозка длится свыше 12 часов | |||
С 15 сентября по 1 октября составлять списки детей, зачисленных в школу, и направлять их в медорганизацию, чтобы она смогла запланировать вакцинацию учеников | |||
Присутствовать на спортивных соревнованиях и занятиях в плавательных бассейнах | Контролировать, чтобы спортивные соревнования проводили с учетом возраста, физической подготовленности и состояния здоровья детей. Контролировать организацию процесса физического воспитания и проведения мероприятий по физической культуре в зависимости от пола, возраста и состояния здоровья. | ||
Ежедневно осматривать работников пищеблока перед началом рабочего дня | Осматривать работников на наличие гнойничковых заболеваний. Опрашивать работников, есть ли заболевания кишечными инфекциями у членов их семьи, проживающих совместно. Результаты осмотра и опроса вносить в гигиенический журнал по форме из приложения 1 к СанПиН 2.3/2.4.3590-20 – в бумажном или электронном виде. Список работников в журнале на день осмотра должен соответствовать числу работников на этот день в смену. Не допускать к работе с пищевыми продуктами тех, кто имеет кишечные инфекции, гнойничковые заболевания кожи рук и открытых поверхностей тела, инфекционные заболевания. Вместо медработника осматривать и опрашивать работников пищеблока может другой ответственный, которого назначил руководитель образовательной организации | ||
Вести ведомость контроля за рационом питания детей или контролировать ее содержание. Документ составляют каждые 7–10 дней, а заполняют ежедневно. Медработник должен периодически проверять ведомость, если ее ведение поручили другому работнику. При необходимости давать рекомендации по корректировке меню | |||
Сообщать в территориальный орган Роспотребнадзора, если выявили у ребенка или работника инфекционную болезнь или возникло подозрение на нее. Сначала сообщить по телефону – в течение 2 часов с момента выявления, затем в течение 12 часов составить экстренное извещение в электронном или бумажном виде | |||
Организовать изоляцию больного и дезинфекцию помещений, если выявили детей или работников, больных острыми кишечными инфекциями, брюшным тифом или паратифами, другими инфекциями | |||
Осматривать каждого ребенка перед тем, как допустить его в коллектив после приема в образовательную организацию. Ежемесячно осматривать воспитанников и учащихся начальной школы. Учеников основной и средней школы осматривать после каждых каникул и ежемесячно выборочно четыре–пять классов. Отстранить детей, пораженных педикулезом, чесоткой от занятий в коллективе и направить их на лечение. В коллектив допускать только при наличии медицинской справки об отсутствии заболевания. Установить медицинское наблюдение на месяц за лицами, контактировавшими с больным педикулезом. Проводить их осмотр один раз в 10 календарных дней, заносить результаты в журнал | |||
Осматривать детей и работников, общавшихся с больными корью, краснухой или эпидемическим паротитом | Установить медицинское наблюдение за всеми, кто контактировал с ребенком или работником, больным корью, краснухой или эпидемическим паротитом. Срок наблюдения – 21 день с момента выявления последнего случая заболевания. Проводить ежедневный осмотр контактных лиц и изолировать их, если появились признаки заболевания | П. 2750 – 2751 СанПиН 3.3686-21 | |
Проводить забор проб биологического материала для исследования на паразитозы | Отбирать пробы и передавать их в медорганизацию в герметичных контейнерах по графику, который разрабатывают совместно образовательная и медицинская организация | П. 3264–3268 СанПиН 3.3686-21 |
Зафиксируйте обязанности штатного медработника в трудовом договоре и должностной инструкции, для внештатного – в договоре на медицинское обслуживание.